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农民工不签合同可以要求双倍工资吗

2026.01.23劳动纠纷8人浏览

法律解答：农民工不签合同在符合一定条件下可以要求双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
核心分析：
适用逻辑：用人单位有与劳动者签订书面合同的义务未履行该义务就要承担支付双倍工资的责任。
权利义务：农民工有获得合法劳动报酬及签订合同保障权益的权利；用人单位有依法签订合同的义务。
关键要件：用人单位自用工之日起超过一个月未签合同。
实务建议：
收集证据：如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等证明与用人单位存在劳动关系及用工时间。
与单位协商：先友好协商要求签订合同并支付双倍工资。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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