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法律解答：试用期公司倒闭劳动者可获得相应赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。核心分析： 公司倒闭属于劳动合同终止情形用人单位需支付经济补偿。 计算补偿依据劳动者工作年限以月工资为标准。 关键在于确定工作年限和月工资数额。实务建议： 收集能证明自己工作时间的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。 与公司协商赔偿事宜协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁准备好仲裁申请书、证据等材料按仲裁程序维权。
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