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法律解答：公司没给员工缴纳社保员工有权要求公司补缴并可主张相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的人民法院应予受理。核心分析：公司有义务为员工缴纳社保未缴纳构成违法。员工有权要求补缴若因无法补缴导致损失可要求赔偿。关键在于证明因公司未缴纳社保给自己造成了实际损失。实务建议：收集能证明劳动关系及未缴纳社保的证据如劳动合同、工资条、工作证等。可先与公司协商补缴事宜协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令公司补缴。若因未缴纳社保造成损失如无法享受医保报销等可申请劳动仲裁要求赔偿损失。
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