优质问答
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法律解答：公司在员工休婚假时扣工资是违法的行为。婚假是劳动者依法享有的带薪假期公司应保障员工正常获取工资。法律依据：《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。核心分析： 员工享有婚假的权利这是法律赋予的福利。 公司有义务按照正常出勤支付工资不能因员工休婚假而克扣。 关键在于明确婚假属于法定带薪假期范畴。实务建议： 收集证据如劳动合同、考勤记录、工资条等证明自己的婚假天数及公司扣工资情况。 与公司进行沟通协商明确指出公司扣工资的行为违法要求其补发工资。 若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司改正。也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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