优质问答
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法律解答：用人单位在劳动者辞职后不给离职证明是违法的行为。劳动者有权要求用人单位出具离职证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：用人单位有义务在解除或终止劳动合同后出具离职证明这是其法定义务。劳动者享有获得离职证明的权利离职证明对劳动者后续求职、社保转移等有重要作用。关键构成要件是劳动合同已解除或终止。实务建议：首先劳动者可以与原单位进行协商明确告知其不出具离职证明是违法的要求尽快出具。如果协商不成可以向当地劳动监察部门投诉提供劳动合同、辞职相关证据等劳动监察部门会依法处理。也可以申请劳动仲裁要求用人单位出具离职证明并可要求因未出具离职证明造成的损失赔偿。在仲裁过程中准备好相关证据如劳动合同解除通知、工作交接记录等。
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