优质问答
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法律解答：公司不给办理离职手续的行为违法劳动者可采取合法措施维护自身权益。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：用人单位有义务在劳动合同解除或终止时为劳动者办理离职手续这是其法定义务。劳动者享有获得离职证明等相关手续的权利。关键在于劳动合同已解除或终止这一事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、与公司沟通要求办理离职手续的聊天记录、邮件等。书面通知：以书面形式再次向公司发出办理离职手续的通知并留存送达凭证。向劳动监察部门投诉：可拨打12333向当地劳动监察部门反映情况要求其责令公司办理。申请劳动仲裁：若投诉无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司办理离职手续并赔偿因未及时办理造成的损失。仲裁流程包括提交仲裁申请、等待受理、开庭审理等环节。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
