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法律解答：工伤骨折达不到等级仍可获得相应赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。核心分析：适用逻辑：虽未达等级但因工伤产生的合理费用仍应由单位承担。权利义务：职工有享受工伤医疗及相应待遇的权利单位有支付相关费用的义务。关键构成要件：需证明是因工作原因导致骨折。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。与单位协商：先与单位沟通赔偿事宜要求支付医疗费、停工留薪期工资等。申请劳动仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁流程一般包括立案、调解、开庭审理、裁决等环节。
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