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法律解答：成都市工伤鉴定为10级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省人民政府规定十级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核心分析：职工因工伤被鉴定为十级有权获得相应赔偿。用人单位有义务按照规定支付相关补助金。关键在于确定本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资。实务建议：收集劳动合同、工资条、工伤认定决定书等证据。先向社保部门申请支付一次性伤残补助金。如需解除劳动合同再向用人单位主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若与用人单位协商不成可申请劳动仲裁。
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