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劳动合同到期能不能直接走

2026.01.22劳动纠纷3人浏览

法律解答：劳动合同到期后劳动者一般可以直接走但需根据具体情况判断是否有需要履行的通知等义务。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
核心分析：
从法律关系看劳动合同到期劳动关系自然终止。
劳动者权利义务：劳动者有离开工作岗位的权利但应配合用人单位办理工作交接等离职手续。
用人单位权利义务：用人单位有出具离职证明和办理相关手续的义务。
关键构成要件：劳动合同到期是劳动关系终止的前提。
实务建议：
劳动者可提前与用人单位沟通确认劳动合同到期时间。
到期后若用人单位未主动出具离职证明等可提醒用人单位。
办理工作交接时注意留存相关交接记录。
若因离职与用人单位产生纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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