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法律解答：农民工受伤一般可以认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。核心分析：首先只要农民工与用人单位存在劳动关系在工作时间、工作场所因工作原因受伤就符合工伤认定的基本条件。其次劳动关系的存在是关键若能证明双方存在事实上的劳动关系如劳动合同、工资支付记录、工作证等农民工的工伤认定就有了基础。再者需满足工伤认定的其他条件如不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形。实务建议：农民工应及时收集与用人单位存在劳动关系的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。受伤后要尽快就医并保存好相关病历、诊断证明等资料。然后向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请按照要求填写申请表并提交相关材料。劳动保障行政部门会进行调查核实作出工伤认定决定。若对认定结果不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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