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劳动合同包括哪些条款

2026.01.21劳动纠纷5人浏览

法律解答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据：《劳动合同法》第十七条。
核心分析：
适用逻辑：明确劳动合同必备条款是保障劳动关系双方权益的基础。
权利义务：用人单位有义务如实告知劳动者相关信息劳动者有权利知晓自身权益等。
关键构成要件：条款需明确、具体涵盖劳动的基本要素。
实务建议：
签订合同前仔细阅读各项条款不清楚的及时询问用人单位。
对涉及自身利益的条款重点关注如劳动报酬计算方式、工作时间等。
若发现条款存在歧义或不合理之处应与用人单位协商修改。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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