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法定节假日没有三倍工资怎么举报

2026.01.21劳动纠纷3人浏览

法律解答：法定节假日用人单位未支付三倍工资劳动者可向劳动监察部门举报。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的有权向劳动保障行政部门投诉。
核心分析：
用人单位有按照法律规定支付劳动者法定节假日三倍工资的义务。
劳动者有获得相应报酬的权利。关键在于用人单位存在未依法支付三倍工资的事实。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明你在法定节假日工作及工资发放情况的材料。
向劳动监察部门举报：可通过拨打当地劳动监察投诉举报电话、网上投诉平台或直接前往劳动监察部门办公地点进行举报。
劳动监察部门受理后会依法对用人单位进行调查核实。若情况属实会责令用人单位限期支付；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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