优质问答
优质问答
法律解答：春节法定节假日加班加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；春节调休的休息日加班若不能安排补休加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。法律依据：《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：法定节假日加班不论是否安排补休都需支付300%加班工资体现对法定节假日特殊性的尊重。休息日加班能安排补休则可不支付加班工资若不能补休则支付200%加班工资。关键在于区分法定节假日和休息日以及是否有补休安排。实务建议：收集证据：如考勤记录、加班通知等。与单位沟通：先与用人单位协商加班工资支付事宜。若协商不成：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
