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劳动争议诉讼与民事诉讼的区别

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

1. 适用法律不同：
劳动争议诉讼主要依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》等相关劳动法律法规。民事诉讼则依据《民事诉讼法》及各类民商事法律。
2. 纠纷性质不同：
劳动争议诉讼是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。民事诉讼涵盖平等主体间的各种民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。
3. 前置程序不同：
劳动争议诉讼一般需先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服才可起诉。民事诉讼通常无需前置特定程序，可直接向法院提起。
4. 举证责任不同：
劳动争议中，用人单位常负有较多举证责任，如证明解除劳动合同合法等。民事诉讼一般遵循“谁主张，谁举证”原则。
5. 诉讼时效不同：
劳动争议申请仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算。民事诉讼普通时效为三年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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