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员工手指受伤怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

员工手指受伤，赔偿需根据具体情况确定。
首先，要认定是否属于工伤。若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，根据劳动能力鉴定结果确定赔偿。如构成伤残，可获一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
最后，若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。赔偿项目包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需结合实际情况，按照《工伤保险条例》等相关规定计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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