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北京劳动仲裁如何申请

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 确认申请条件：需存在劳动争议如工资、社保、解除合同等纠纷。
2. 准备材料：包括仲裁申请书（写明请求、事实理由等）、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）、证据材料（支持诉求的相关材料）。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。
4. 受理与通知：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理受理后会向双方送达受理通知等。
5. 开庭审理：按通知时间地点参加庭审双方可陈述、举证、质证、辩论。
6. 裁决：仲裁委审理后作出裁决一般45日内结案复杂的60日内。
7. 执行：一方不履行裁决另一方可向法院申请强制执行。
依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行上述流程操作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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