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工伤轻伤怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 工伤轻伤赔偿通常包含医疗费按实际治疗支出赔偿以医院票据为准。
2. 停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。一般不超过12个月伤情严重或特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。
3. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
4. 住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定。
5. 此外若造成劳动能力障碍还可享受一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。赔偿需先认定工伤再进行劳动能力鉴定依据鉴定结果确定赔偿数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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