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工作多久可以签无固定期限合同

2026.01.19劳动纠纷9人浏览

根据《劳动合同法》规定劳动者在用人单位连续工作满十年或用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
另外用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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