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公司有权降薪吗

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

公司一般无权擅自降薪。
根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。所以若未经员工同意公司单方面降薪属于违法行为。
1. 从劳动合同角度看工资是劳动合同的重要条款公司擅自变更属于违约。员工有权要求恢复原工资待遇。
2. 从劳动报酬权益角度降薪损害了员工获取合理报酬的权利。员工可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护权益。
3. 但在一些特殊情况下如企业经营困难等经与工会或全体职工协商并公示有关情况后可能会对工资进行合理调整。不过这种调整也需符合法律规定和公平合理原则。

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