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被辞退半年可以要求补偿吗

2026.01.19劳动纠纷1人浏览

被辞退半年是否可以要求补偿需视具体情况而定。
如果是用人单位违法辞退根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可要求补偿。
若是用人单位合法辞退比如因劳动者过错等符合法定解除情形一般没有补偿。但如果是经济性裁员等合法但需支付补偿的情况用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿工作半年应支付半个月工资的经济补偿（依据《劳动合同法》第四十七条）。
所以关键在于辞退是否合法合规劳动者要结合自身实际情况判断用人单位辞退行为的性质以确定能否要求补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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