干四天离职是有工资的。根据《劳动合同法》规定劳动者付出劳动的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。只要劳动者实际提供了劳动用人单位就应支付相应工资。一般来说用人单位会按照约定的工资计算方式和出勤天数来核算工资。比如约定日薪制就用日工资乘以实际工作天数。如果用人单位拒绝支付这四天的工资劳动者可以与用人单位协商解决协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付；也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己获取劳动报酬的权利。
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