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单位职工解除合同补偿标准

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 协商一致解除：用人单位与职工协商一致解除劳动合同的用人单位需按职工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 用人单位单方解除：若用人单位因法定过错行为解除劳动合同应按上述标准支付经济补偿；若用人单位因非法定过错等合法原因解除可能无需支付经济补偿或支付的标准不同。
3. 职工单方解除：一般情况下职工单方解除劳动合同用人单位无需支付经济补偿但存在用人单位未及时足额支付劳动报酬等法定情形时职工解除合同用人单位需支付补偿。

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