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雇佣合同和劳动合同的区别

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 主体不同：雇佣合同主体广泛自然人之间、法人与自然人等均可；劳动合同主体特定一方是用人单位另一方是劳动者且用人单位多为企业、个体经济组织等。
2. 性质不同：雇佣合同是平等主体间的劳务合同关系；劳动合同兼具平等性与隶属性劳动者需接受用人单位管理。
3. 法律适用不同：雇佣合同主要受民法调整；劳动合同受《劳动合同法》等劳动法律法规规范。
4. 待遇保障不同：劳动合同中用人单位需为劳动者缴纳社保等保障更全面；雇佣合同则主要依约定保障程度相对灵活。
5. 解除条件不同：劳动合同解除受较多限制需符合法定情形；雇佣合同解除相对灵活依双方约定。
6. 争议解决程序不同：劳动合同纠纷先经劳动仲裁不服再诉讼；雇佣合同纠纷一般直接通过民事诉讼解决。

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