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无劳动合同怎么办

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 若未签订劳动合同可采取以下措施维护权益。首先可与用人单位协商补签合同。
2. 若协商不成可通过劳动监察投诉。劳动监察部门会责令单位限期签订合同并给予相应处罚。
3. 还可申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同可要求单位支付双倍工资差额。需注意收集能证明劳动关系的证据如工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁时效为一年从知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
4. 对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼。法律依据主要是《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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