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在单位签了无固定期限合同还能被辞退吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

签了无固定期限合同仍有可能被辞退。
1. 若劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。
2. 劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的用人单位有权辞退。如《劳动合同法》第三十九条规定此种情形下用人单位可解除劳动关系。
3. 若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的用人单位可辞退。这同样依据《劳动合同法》第三十九条。
4. 若劳动者被依法追究刑事责任用人单位可解除合同符合《劳动合同法》第三十九条规定。
5. 另外若出现经济性裁员等法定情形用人单位也可依法辞退签订无固定期限合同的劳动者但需支付相应经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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