1. 与用人单位协商:尝试直接与单位沟通明确表达要求支付工资的诉求看能否协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报由其责令用人单位改正并支付工资。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查(第六条)。3. 申请劳动仲裁:准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据如工作证、考勤记录、工资条等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及可能的赔偿金(第二条)。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁决定的可依法向法院提起诉讼借助司法手段保障自身权益。
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