劳动合同可以两年签一次。根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。所以只要双方协商同意签订两年期限的劳动合同是可行的。签订两年一签的劳动合同有一定好处。比如对用人单位来说能根据经营状况和人员需求在两年后灵活调整用工策略；对劳动者而言如果在两年内表现良好也有机会通过后续续签获得稳定工作。但需注意连续签订两次固定期限劳动合同后若劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
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