1. 与用人单位沟通:首先尝试与单位相关负责人联系询问未发工资原因要求给出明确的发放时间。2. 向劳动监察部门投诉:若沟通无果可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后用人单位若不履行可申请强制执行。4. 寻求工会帮助:可向本单位工会反映工会有权代表职工与用人单位交涉要求其采取措施解决工资问题。
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