我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤10级伤残鉴定标准

工伤10级伤残鉴定标准

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

工伤 10 级伤残鉴定标准如下：
1. 器官部分缺损形态异常无功能障碍无医疗依赖或者存在一般医疗依赖无生活自理障碍。例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等情况。
2. 凡符合下列条款之一者均为工伤十级：
符合中度毁容标准之一项者；
面部有瘢痕植皮异物色素沉着或脱失＞2cm²；
全身瘢痕面积＜5%但≥1%；
手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
足背植皮面积≥100cm²等。（具体标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014）。
工伤 10 级伤残鉴定需根据具体伤情对照标准进行综合判定以确定准确的伤残等级。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤10级伤残鉴定标准”相关问答

法定加班费是多少

1. 平时加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（一）项） 2. 周末加班：... 查看更多
十年前判缓刑现在开除吗

1. 关于十年前判缓刑现在是否会被开除需视具体情况而定。 2. 如果是公职人员根据《政务处分法》第十四条规定因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的予以开除。若十年前缓刑所涉犯罪... 查看更多
公司裁员没签劳动合同怎么赔偿

1. 若公司裁员且未签劳动合同劳动者可主张双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本... 查看更多
要不到工资劳动局不管怎么办

若向劳动局反映后未得到有效处理可采取以下措施： 1. 收集证据：整理能证明劳动关系及欠薪事实的材料如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等这是维权关键。 2. 申请劳动仲裁：携带证据前往劳动争... 查看更多
杭州竞业协议补偿标准

1. 杭州竞业协议补偿标准并无统一的固定数额规定。 2. 一般遵循公平合理原则补偿数额通常会综合多方面因素确定。比如劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资会作为重要参考依据。 3. 通常情况... 查看更多
怎么和员工谈辞退

1. 提前准备：明确辞退原因整理相关证据确保辞退合法合规。如因员工不胜任工作需有工作表现评估等证明。 2. 选择时机：选在员工工作状态相对平稳、非业务繁忙时段沟通避免给其造成额外压力。 3. 沟通方式... 查看更多