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劳动合同规定哺乳期多久

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。
2. 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。
3. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
4. 哺乳期一般是指女职工生育后至婴儿满周岁的期间。
总之劳动合同中关于哺乳期的规定应符合上述法律法规要求保障女职工在哺乳期的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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