1. 首先没签合同不影响工伤认定。只要能证明存在事实劳动关系依然可认定工伤。2. 其次上班途中发生车祸若满足以下条件属于工伤：一是在合理时间、合理路线；二是本人不负主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。3. 要证明事实劳动关系可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。若单位未签合同还可主张双倍工资差额。发生车祸后应及时报警并要求单位协助申请工伤认定按规定流程处理维护自身合法权益。
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