1. 关于十年前判缓刑现在是否会被开除需视具体情况而定。2. 如果是公职人员根据《政务处分法》第十四条规定因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的予以开除。若十年前缓刑所涉犯罪为故意犯罪那么现在可能会被开除;但若为过失犯罪被宣告缓刑一般不会因该缓刑而被开除。3. 对于企业员工通常要依据企业的规章制度来判断。若企业规定员工有刑事犯罪记录(包括缓刑)属于严重违反公司规定可解除劳动合同的情形那么可能会被开除;若企业规章制度未明确此类情况属于解除合同的事由可能不会被开除。总之要综合各方面规定来确定最终结果。
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