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罚钱违反劳动法吗

2026.01.18劳动纠纷7人浏览

罚款是否违反劳动法需视情况而定。
1. 若用人单位基于合法有效的规章制度且该规章制度经过民主程序制定并已向劳动者公示对劳动者的违纪行为进行罚款一般是合法的。比如劳动者严重违反工作纪律给单位造成损失单位可依规定要求赔偿相应损失这种赔偿在一定程度上类似罚款性质。（《劳动合同法》第四条）
2. 但如果用人单位没有相关合法依据随意对劳动者罚款则违反劳动法。例如单位以莫须有的理由罚款或超出合理范围罚款都是不被允许的。因为工资是劳动者付出劳动应得的报酬用人单位无权擅自克扣。
总之用人单位罚款需有合法合规的前提否则劳动者有权通过劳动监察等途径维护自身权益。

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