劳务费纠纷属于民事纠纷。1. 从性质上看劳务关系是平等主体之间的关系。提供劳务者与接受劳务方基于劳务合同产生权利义务争议一般不涉及行政隶属关系等。2. 引发原因多样可能是劳务报酬金额、支付方式、工作内容变更等方面存在分歧。3. 解决途径方面双方可先协商解决。协商不成可通过调解由中立第三方介入调和。还能依据仲裁协议申请仲裁由仲裁机构裁决。若对仲裁结果不服或无仲裁协议可向法院提起诉讼由法院依法审理并作出判决。相关法律规定如《民法典》中关于合同的规定调整劳务合同纠纷中的权利义务关系 。
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