1. 一般情况下被退回劳务派遣公司是否有赔偿需视具体情形而定。2. 如果是用工单位因经营调整等合理原因将劳动者退回且劳务派遣公司重新安排了合适工作通常没有赔偿。3. 但要是劳务派遣公司违法解除劳动合同或用工单位退回无正当理由导致劳动者无法继续工作劳动者可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定劳务派遣单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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