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个人拖欠工资没有证据怎么起诉

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 虽然没有直接证据但可通过多种方式收集间接证据：
如能证明在该单位工作的材料像考勤记录、工作证、工作服等。这些可证明你与单位存在劳动关系是讨薪的基础。
同事证言也有一定作用不过证明力相对较弱。
2. 准备起诉材料：
写好起诉状明确原告与被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及赔偿金）、事实与理由。
携带身份证及相关证据材料到法院立案。立案时法院会对材料进行审查符合条件的予以受理。
3. 劳动争议案件一般需先经过劳动仲裁前置程序。
仲裁时可申请劳动仲裁委调查取证。比如要求单位提供工资发放记录等。
即使没有证据只要能说明拖欠工资情况仲裁委也会依法审理。对仲裁结果不服才可向法院起诉。
总之即便没有直接证据通过合理收集间接证据、遵循法定程序也能维护自己的讨薪权益。（《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规可作参考）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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