1. 确认申请条件:需存在劳动争议如工资、社保、解除合同等纠纷。2. 准备材料:包括仲裁申请书写明双方信息、仲裁请求及事实理由;证据材料如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及争议事实的材料;申请人身份证明等。3. 提交申请:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委在收到申请后5日内会决定是否受理。4. 等待受理通知:受理后会通知双方开庭时间、地点等。申请人需按时参加庭审在庭审中阐述主张、出示证据等。5. 等待裁决:仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决案情复杂的可延长十五日。收到裁决书后若对结果无异议则按裁决执行有异议可在规定时间内向法院起诉。 具体流程依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行。
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