我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 春节保姆工资怎么结算

春节保姆工资怎么结算

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

春节期间保姆工资结算通常如下：
1. 法定节假日加班：如果保姆在春节法定节假日（初一至初三）工作根据《劳动法》第四十四条第三项规定用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。
2. 休息日加班：若在春节其他休息日工作且不能安排补休的按照《劳动法》第四十四条第二项需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
3. 正常工作日：正常工作日工作则按正常工资结算。
一般来说双方可先协商确定工资结算方式比如按日、按月或按工作量等。若有明确的书面合同约定应按照合同执行。结算时雇主需准确核算保姆的工作天数、加班情况等及时足额支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“春节保姆工资怎么结算”相关问答

二建劳动合同无效的情形有哪些

根据《劳动合同法》规定以下情形下的二建劳动合同无效： 1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如劳动者提供虚假学历证书骗取工作机会。 2. 用人单位免... 查看更多
东莞竞业限制补偿金标准

1. 东莞竞业限制补偿金标准没有统一的明确具体金额规定。 2. 一般按照双方约定执行。若未约定通常可参考劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。但该标准不得低于劳动合同履行地最低工资标... 查看更多
试用期满后辞退员工怎么补偿

1. 若用人单位在试用期满后违法辞退员工需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月... 查看更多
工伤签定多长时间能拿到结果

1. 一般情况下设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 2. 例如《工伤保险条例》第二十五条规定劳动能... 查看更多
公司辞退员工赔偿多少工资

公司辞退员工的赔偿数额需根据具体情形确定： 1. 若公司合法辞退无需支付赔偿。如员工存在严重违纪等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形公司可解除劳动合同且无需赔偿。 2. 若公司违法辞退需按经济补偿... 查看更多
工伤期间工资支付标准

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认... 查看更多