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员工给公司造成损失应承担什么责任

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 若员工因故意或重大过失给公司造成损失需承担赔偿责任。例如员工违反工作流程导致公司财物损坏、泄露商业机密等情况。
2. 赔偿范围一般包括直接经济损失如因员工失误造成的原材料浪费、设备损坏维修费用等。
3. 公司可依据规章制度或劳动合同约定要求员工赔偿。但公司需证明员工存在过错以及损失与员工行为之间的因果关系。
4. 若员工给公司造成损失系履行职务行为且无故意或重大过失一般无需承担赔偿责任损失由公司自行承担。
5. 不过即便员工无需承担赔偿责任公司仍可依据规章制度对员工进行相应处罚如警告、降职等以维护公司管理秩序。具体责任承担依实际情况和公司规定判定。（可参考《民法典》侵权责任编相关规定）

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