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公司辞退员工赔偿多少工资

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

公司辞退员工的赔偿数额需根据具体情形确定：
1. 若公司合法辞退无需支付赔偿。如员工存在严重违纪等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形公司可解除劳动合同且无需赔偿。
2. 若公司违法辞退需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如员工月工资5000元工作3年违法辞退赔偿金为5000×3×2 = 30000元。（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）

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