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二建劳动合同无效的情形有哪些

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

根据《劳动合同法》规定以下情形下的二建劳动合同无效：
1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如劳动者提供虚假学历证书骗取工作机会。
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。例如约定劳动者工伤自负等条款。
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。像约定低于法定劳动保护标准等。
劳动合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然有效。无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的如果不影响其余部分的效力其余部分仍然有效。

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