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工厂辞职扣钱合法吗

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

工厂辞职扣钱是否合法需视具体情况而定。
若员工未按规定流程辞职给工厂造成损失工厂可要求赔偿但需有证据证明损失及因果关系不能随意扣钱。例如员工突然离职导致工厂订单延误工厂能证明损失金额及与员工离职的关联可按合理比例要求赔偿。
若工厂无正当理由扣钱则不合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。
总之工厂辞职随意扣钱不合法员工应按规定辞职工厂也应依法处理工资扣除问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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