优质问答
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1. 定义不同：终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形导致劳动合同关系消灭。解除劳动合同是指在劳动合同履行期间因双方协商一致、劳动者或用人单位单方行使解除权等原因使劳动合同关系提前消灭。2. 适用情形不同：终止劳动合同适用于法定的客观情况出现。如《劳动合同法》第四十四条规定的多种情形。解除劳动合同更多基于双方意愿或法定的特定情形如用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前通知解除；用人单位因劳动者过错等解除等。3. 经济补偿可能不同：终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位需支付经济补偿。解除劳动合同根据解除原因不同用人单位可能需支付经济补偿甚至赔偿金。如用人单位违法解除需支付赔偿金；因协商一致等合法解除符合条件的需支付经济补偿。
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