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劳动关系与雇佣关系赔偿有区别吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

劳动关系与雇佣关系赔偿存在区别：
主体方面劳动关系主体受劳动法规制一方是用人单位另一方是劳动者；雇佣关系主体更宽泛平等主体间的劳务关系。
赔偿依据不同。劳动关系中工伤认定适用《工伤保险条例》赔偿项目有一次性伤残补助金等；雇佣关系则依民事侵权责任等规定一般按过错分担责任。
赔偿标准有别。劳动关系赔偿标准相对明确、具体如工伤保险待遇有法定标准；雇佣关系赔偿需根据双方过错程度及实际损失等确定标准较灵活。
程序也不同。劳动关系先走工伤认定、劳动能力鉴定再通过劳动仲裁等解决；雇佣关系通常直接通过民事诉讼解决。

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