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2026年加班工资怎么算

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

加班工资的计算方式通常根据不同工时制度有所区别。
1. 标准工时制：
工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
休息日加班又不能安排补休的按不低于小时工资标准的200%支付。
法定休假日加班按不低于小时工资标准的300%支付。计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数确定；没有集体合同或者集体合同未规定的按正常出勤月工资的70%计算。
2. 综合计算工时制：在综合计算周期内某一具体日（或周）的实际工作时间超过8小时（或40小时）以超过部分按150%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的按300%支付加班工资。
3. 不定时工时制：一般情况下不存在加班工资问题但在法定休假日安排劳动者工作的按300%支付加班工资。具体计算还需结合实际情况及当地规定可参考《劳动法》等相关法律法规。

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