优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 法定婚假是几天

法定婚假是几天

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 法定婚假天数在不同地区和不同情况有所差异。一般情况下按国家规定职工结婚可享受3天婚假。
2. 对于晚婚的情况各地曾有不同规定但目前国家层面已取消晚婚假
3. 部分地区会在国家规定基础上给予额外婚假天数例如有的地方增加7天晚婚假共10天婚假;有的地方增加10天晚婚假共13天婚假等。具体婚假天数需依据当地人口与计划生育条例等相关规定确定。如《人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇具体婚假天数依各地实施办法执行。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳动仲裁需找当地的劳动人事争议仲裁委员会。 劳动人事争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件。其设立在各地人力资源和社会保障局内。 劳动者与用人单位发生劳动争议如劳动合同纠纷、工资福利待遇争议等可向该仲裁委... 查看更多
  • 1. 医疗费用:根据《工伤保险条例》第30条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职... 查看更多
  • 1. 公司合并岗位调岗若未经员工同意属于变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。 2. 员工有权拒绝不合理调岗。若... 查看更多
  • 一般情况下若员工未提前一个月辞职公司不能随意克扣工资。 根据《劳动合同法》规定劳动者违反本法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但用人单位需对损失承担举证责任。 如果公司克扣工资可采... 查看更多
  • 下班时间被车撞是否属于工伤需视具体情况而定。 一般来说如果是在合理路线上且非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。例如在正常下班途中走通常的回家路线时遭遇车祸且经交警认定本人承担次要责任、同等责任或无责... 查看更多
  • 试用期工作一周后辞职是有工资的。 根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位应... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城