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劳动法第37条内容是什么

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

《劳动法》第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
这一规定旨在保障计件工作劳动者的权益。它要求用人单位依据标准工时制度来合理制定劳动定额和计件报酬标准。这样能确保劳动者在合理的劳动强度下工作获得与其付出相匹配的报酬。比如若标准工时是每日8小时一周40小时那么计件工作的定额和报酬就要以此为参照来设定不能过高或过低以保障劳动者的合法权益促进劳动关系的公平合理。

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