我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤在公司辞职后还有补贴吗

工伤在公司辞职后还有补贴吗

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

工伤职工辞职后仍可能有补贴。
1. 一次性伤残就业补助金：职工因工伤被鉴定为伤残等级在与用人单位解除劳动关系时由用人单位支付。具体标准由各省级政府规定以《工伤保险条例》为依据。例如五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为本人工资的一定月数。
2. 一次性工伤医疗补助金：同样在解除劳动关系时由工伤保险基金支付用于工伤职工后续的医疗保障等。其标准也由省级政府确定。
此外如果工伤复发需要治疗仍可享受工伤医疗待遇。辞职并不影响工伤职工依法应享有的这些补贴权益以保障其因工伤导致的后续生活及医疗需求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤在公司辞职后还有补贴吗”相关问答

劳动仲裁需要找哪个部门

劳动仲裁需找当地的劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件。其设立在各地人力资源和社会保障局内。劳动者与用人单位发生劳动争议如劳动合同纠纷、工资福利待遇争议等可向该仲裁委... 查看更多
工伤没有级别的有什么赔偿

1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第30条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职... 查看更多
公司以合并岗位调岗怎么办

1. 公司合并岗位调岗若未经员工同意属于变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。 2. 员工有权拒绝不合理调岗。若... 查看更多
未提前一个月辞职公司要扣多少钱

一般情况下若员工未提前一个月辞职公司不能随意克扣工资。根据《劳动合同法》规定劳动者违反本法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但用人单位需对损失承担举证责任。如果公司克扣工资可采... 查看更多
下班时间被车撞了属于工伤吗

下班时间被车撞是否属于工伤需视具体情况而定。一般来说如果是在合理路线上且非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。例如在正常下班途中走通常的回家路线时遭遇车祸且经交警认定本人承担次要责任、同等责任或无责... 查看更多
试用期一个星期辞职有工资吗

试用期工作一周后辞职是有工资的。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应... 查看更多