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工伤期间双休日怎么算

2026.01.18劳动纠纷7人浏览

1. 工伤期间的双休日属于正常休息时间一般不计入工伤停工留薪期。
2. 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据相关规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
3. 计算停工留薪期时以工作日计算双休日、法定节假日不包括在内。例如职工工伤后医生开具了3个月的停工留薪期医嘱这里的3个月是按照工作日计算的不包含期间的双休日和法定节假日。《工伤保险条例》第三十三条规定了停工留薪期的相关内容。

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