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员工违规被开除工资怎么算

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 员工违规被开除工资仍应按照其实际工作天数来计算。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
2. 若员工给用人单位造成经济损失用人单位可从工资中扣除相应赔偿部分但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
3. 比如员工违规给单位造成了一定损失经核算需从工资中扣除1000元其月工资为5000元按照20%的扣除上限最多可扣1000元。若扣除后低于当地月最低工资标准则应按照最低工资标准支付。总之单位需依法依规核算并支付员工被开除时应得的工资。

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